就業時期によっては同期が少ない

大量募集が行われた後で働き始めると同期が少ない！

期間工は就業時期によって同期社員が少なくなります。なぜなら期間工を大量募集する時期があるため、その時期から外れたタイミングで働き始めると、自分以外はみんな先輩というケースもあり得ます。それでは期間工を大量募集するのは、どのようなタイミングでしょうか。それは「業績がいい時期」になります。景気が上向き顧客が増えて、売れ行きが伸びると、生産が追い付かなくなります。この時期に工場は期間工を大量に募集します。正社員とは違い、期間工は短期契約で採用することができるため、業績がいい時期は多めに採用し、業績が悪い時期は採用を止めることができます。自分以外が大量募集時期に応募して採用され、欠員を補充する形で後日、採用されると、職場に同期がいないということになります。

大量募集時期に応募するメリット

業績がいい時期に行われる大量募集以外に、定期的な大量募集もあります。それは3月から4月前後です。4月から働き始める人が多いため、この時期に契約が満了する人も多くなります。そのため3月から4月に大量募集があります。これから期間工として働きたい人は3月以降、派遣会社で求人情報をチェックするといいかもしれません。大量募集の時期に応募すると、他の時期に応募するよりもいいことがあります。それは企業側がたくさんの人を採用するため、採用基準が下がるというメリットです。未経験者でも働きやすく、競争倍率が低くなるため採用されやすくなります。大量募集の時期を狙って応募すれば、健康で社会常識があることを証明できれば採用されやすくなります。